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Personalvermittlung · Deutschland

Personalvermittlung für deutsche Unternehmen in Indien

TNSL rekrutiert Ingenieure und technische Führungskräfte für deutsche Hersteller in Indien: Menschen mit der fachlichen Tiefe, Präzision und Dokumentationsdisziplin, die deutsches Engineering erwartet.

Kunden aus Deutschland
7
Branchen
Automobilzulieferer, Chemie, Industrieausrüstung
Schwerpunkt
Technische und Ingenieursfunktionen
Die Unternehmen

Deutsche Unternehmen suchen technische Tiefe

Deutsche Unternehmen in Indien sind vor allem in ingenieurlastigen Branchen tätig: Automobilkomponenten und Antriebstechnik, Bremssysteme, Chemie, Flurförderzeuge und Intralogistik sowie Anlagenbau. Viele betreiben neben ihren Werken auch Engineering- und F&E-Zentren.

Gesucht wird Tiefe statt Breite: Ingenieure, die verstehen, warum ein Prozess funktioniert, ihn sauber dokumentieren und den Standard jedes Mal einhalten. Anwendungs-, Service- und Inbetriebnahmeingenieure, die einem indischen Kunden ein Produkt erklären können, sind immer gefragt.

TNSL hat für sieben deutsche Unternehmen rekrutiert, in den Bereichen Automobilkomponenten, Brems- und Antriebssysteme, Wälzlager, Chemie, Flurförderzeuge sowie Stahl- und Industrietechnik.

Technische Funktionen, für die wir rekrutieren

Ingenieurs- und Technikfunktionen, vom Senior Engineer bis zur Werksleitung.

Konstruktion und F&E
  • Konstrukteure für Maschinenbau und Elektrotechnik
  • CAE-, Simulations- und Versuchsingenieure
  • Embedded- und Softwareingenieure für Produkte
Anwendungs- und Vertriebstechnik
  • Anwendungsingenieure
  • Technischer Vertrieb und Key-Account-Ingenieure
  • Produktmanager mit Ingenieurhintergrund
Automatisierung und Steuerungstechnik
  • SPS-, SCADA- und Antriebsingenieure
  • Ingenieure für Robotik und Sondermaschinenbau
  • Spezialisten für Industrie 4.0 und MES
Fertigung und Qualität
  • Prozess- und Fertigungsingenieure
  • Qualitätsingenieure (VDA 6.3, IATF 16949)
  • Lieferantenqualität und Lokalisierung
Service und Projekte
  • Service- und Inbetriebnahmeingenieure
  • Projektingenieure und Projektleiter
  • Außendienstingenieure für installierte Anlagen
Verfahrens- und Chemietechnik
  • Verfahrensingenieure Chemie
  • Betriebs- und Sicherheitsingenieure
  • Anwendungstechniker für Kunden

So rekrutieren wir für deutsche Unternehmen

Ausgerichtet auf technische Tiefe und Präzision.

  1. 01
    Das technische Profil festlegen

    Wir stimmen das genaue Profil mit der Fachabteilung ab, einschließlich der Normen, Werkzeuge und Produkte, die der Ingenieur beherrschen muss, oft mit Input der deutschen Muttergesellschaft.

  2. 02
    Nach Tiefe suchen

    Wir suchen Ingenieure mit echter Praxiserfahrung und prüfen ihr Fachverständnis in strukturierten technischen Interviews.

  3. 03
    Präzision und Dokumentation prüfen

    Deutsche Teams erwarten Prozessdisziplin und saubere Dokumentation. Wir prüfen beides anhand von Beispielen aus der eigenen Arbeit des Kandidaten.

  4. 04
    Sprache, wo sie zählt

    Die meisten Positionen erfordern fließendes Englisch. Für Funktionen mit engem Austausch mit deutschen Teams können wir Kandidaten mit Deutschkenntnissen einbeziehen.

  5. 05
    Vom Angebot bis zum Eintritt

    Wir begleiten Vertragsangebot, Kündigungsfrist und Eintritt und bleiben auch in den ersten Monaten in Kontakt.

Unsere Erfahrung mit deutschen Unternehmen

Die Namen unserer Kunden bleiben vertraulich. Für diese Arten deutscher Unternehmen rekrutiert TNSL.

  • Automobilzulieferer und Antriebstechnik
  • Hersteller von Bremssystemen
  • Wälzlager- und Bewegungstechnik
  • Chemieunternehmen
  • Hersteller von Flurförderzeugen und Industrieausrüstung

Häufige Fragen deutscher Unternehmen

Vermitteln Sie deutschsprachige Ingenieure?

Ja, wenn die Position es erfordert. Deutschsprachige Ingenieure sind in Indien selten, daher klären wir vorab, ob Deutsch zwingend oder ein Vorteil ist.

Rekrutieren Sie auch für Engineering- oder F&E-Zentren?

Ja. TNSL rekrutiert Konstruktions-, Simulations-, Versuchs- und Embedded-Ingenieure ebenso wie Werksingenieure. Für größere Zentren siehe auch unsere Seite zur GCC-Rekrutierung.

Welche Standorte decken Sie ab?

Ganz Indien, mit den meisten Projekten für deutsche Unternehmen in Pune und Chakan, Bengaluru, Chennai, der Region Delhi NCR und Gujarat.

Personalvermittlung für ausländische Unternehmen (Englisch)

Personalvermittlung

Sie suchen Ingenieure für ein deutsches Unternehmen in Indien?

Nennen Sie uns die Positionen, die Anzahl und den Starttermin. Das passende TNSL-Team meldet sich innerhalb von zwei Arbeitstagen. Die Kontaktseite ist auf Englisch.

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